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“我强烈反对。”
“你反对这，反对那。
到底什么意思？还是不肯跟我离婚？”
“是的。”
叶奇点头。
“那你把钱要回来，挽救雪霖集团。”
温倩文态度有所改变，口气也软和多了。
“你只要给我两个月时间，我一定帮你要回来。”
叶奇自信地说，“给你两个月时间。”
温倩文表态说。
叶奇想了想，又对她说：“明天下午的会议，很重要，你写发言稿了吗？”
温倩文说：“我写了一个草稿。”
叶奇说：“你给我看一下，我帮你改一改。
一定要提振士气，也要提高你威信，让广大员工对你，也对雪霖集团恢复信心。
你爷爷让我发言，我也写了一个发言提纲，我给你看一下，你心里有个数。”
准备多时的雪霖集团干部会议终于召开。
这是温倩文上任总裁以来，制度，振兴华隆集团。
下面，请雪霖集团总裁温倩文同志讲话，大家欢迎。”
会议室里发出一阵不冷不热的掌声。
“各位同志，我跟顾小天同志一样，也要先作个自我检讨。”
温倩文上任后制度。”
温倩文越说声音越响，慢慢找到总裁的感觉：“从明天开始，实行严格的出缺勤和上下班考核制度。
每天上下班，每个员工都要到门口刷卡机上刷卡，由集团办公室进行汇总，每星期公布一次。”
与会者看她的目光变了。
“这才像个总裁的样子。”
有人小声议论起来。
“这样做，雪豹才有希望。”
“第三，严格监管制度。
集团总部要建立远程监控室，对下属各子分公司和实体企业，以及集团总部各职能部位，车库等进行二十四小时全方位监控。
派专人负责，发现问题及时反馈，尽快采取措施。”
会议室里出现一阵骚动，对这项措施反映不一。
有人面面相觑，有人神采飞扬。
温倩文接着又说了四条具体措施，与会者原本失望的脸上，渐渐泛起希望的亮光。
她一说完，会议室里爆发出一阵热烈的掌声。
“清理整顿后，就要开始振兴。”
王大伟带着幽默的语气说：“下面，我们请总裁助理叶奇同志讲话，大家欢迎。”
掌声稀稀拉拉，不够热烈。
会议室里有一半以上的人不认识叶奇。
下面子分公司来的人见总裁助理是个年轻土气的小伙子，都摇着头，不认可。
叶奇干咳一声，沉着老练地说：“各位同事和同仁，我们都知道，清理和整顿的目的，是为了振兴。
振兴雪霖集团，迫在眉睫。
因为不振兴，雪霖集团有危险。
只有振兴雪霖集团，我们才有希望，才有奔头。”
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